Trabajo Infantil Libre Trabajo infantil no está involucrado en cualquier nuestra unidad, como dar más Importancia para la educación durante la infancia. Nos motivan a La enseñanza obligatoria para los niños. Involuntaria del Trabajo No vamos a usar cualquier forzado o involuntaria del trabajo, ya sea la prisión, y servidumbre por deudas, deudas o De lo contrario. La coacción y la Acoso En, tratamos a cada empleado con dignidad y respeto como uno de nuestros propios miembros de la familia, y no utilizar el castigo corporal, amenaza de violencia u otra forma de violencia física, sexual, psicológica o verbal, acoso o abuso. ESI y Beneficios PF Todos nuestros empleados de están cubiertos por fondos de pensiones y prestaciones ESI, como parte de nuestra responsabilidad social. No Discriminación , no discriminar en la contratación de las prácticas de empleo, incluidos los salarios, las prestaciones, ascensos, disciplina, terminación o jubilación, sobre la base de raza, religión, edad, nacionalidad, origen social o étnico, orientación sexual, género, opción política o discapacidad. Asociación respetará los derechos de los trabajadores a asociarse, organizarse y negociar colectivamente de manera legal y pacífica, sin penalización o interfaz. Salud y Seguridad proporcionar los empleados con la seguridad e higiene en el lugar de trabajo en el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos aplicables, garantizando como mínimo un acceso razonable a agua potable e instalaciones sanitarias, de seguridad contra incendios, descargas eléctricas preventivo con la ayuda de un sistema de conmutación automática de tropiezos, con protector de iluminación adecuada aligeramiento y la ventilación. Indemnización reconocer que los salarios son esenciales para satisfacer las necesidades básicas del trabajador, como mínimo, cumplir con todas las horas y los salarios ley y los reglamentos, incluidos los relativos a los salarios mínimos, horas extraordinarias, el número máximo de horas, a destajo y otros elementos de la indemnización, y proporcionar beneficios estipulados legalmente. Protección del Medio Ambiente Siempre cumplir con todas las leyes de medio ambiente y la regulación.garantiza la seguridad de las técnicas cada vez más preocupación por el medio ambiente y las cuestiones éticas. ofrece la flexibilidad mediante la estructuración de los productos para cumplir los requisitos específicos. Nuestro objetivo es construir una asociación que contribuye a la exitosa relación a largo plazo.